|
题名:
|
基于个人-环境匹配理论的工作家庭匹配与平衡研究 / 马丽著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5166-3306-9 价格： 39.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
243页 23cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 新华出版社 出版日期： 2017.06 |
|
内容提要:
|
本书以个人-环境匹配理论视角构建工作-家庭匹配模型，考察个体、组织、工作和家庭变量相互作用结果对工作-家庭平衡的影响；检验了工作-家庭匹配的四个因素与组织关心的工作满意、离职意向、工作绩效和组织公民行为之间的关系，深化WFI的影响机制的理解；以质性研究的方法在个体和组织两个层次发展工作-家庭界面的应对策略。 |
|
主题词:
|
家庭社会学 研究 |
|
中图分类法:
|
C913.11 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
马丽 著 |
|
附注:
|
国家自然科学基金资助项目“多因素交互视角下工作-家庭界面纵向研究：形成、作用机制及应对策略”研究成果 |