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题名:
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国有企业管理层激励调整机制研究
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汪瑞著
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ISBN:
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978-7-5504-3201-7
价格：
88.00
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语种:
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chi
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载体形态:
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209页
图
24cm
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出版发行:
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出版地：
成都
出版社：
西南财经大学出版社
出版日期：
2017.12
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内容提要:
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本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施的差异化分类管控模式在管理层激励调整过程中发挥的作用。
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主题词:
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国有企业
管理人员
中国
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中图分类法:
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F279.241
版次：
5
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主要责任者:
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汪瑞
著
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