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题名:
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企业管理与人力资源战略研究 [ 专著] / 周艳丽，谢启，丁功慈著 , |
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ISBN:
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978-7-206-16223-7 价格： 50.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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157页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 长春 出版社： 吉林人民出版社 出版日期： 2019.08 |
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内容提要:
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本书从企业人力资源管理的一般问题入手，全面分析企业人力资源管理变革和创新的理论基础，总结国内外企业人力资源管理的模式特点，阐述最新的企业人力资源管理创新实践、并对中国企业人力资源管理现状和创新环境进行剖析，尝试提出了企业人力资源管理创新的对策和措施。本书主要通过理论研究与实证研究相结合的方法，结合国有企业的实际情况，指出战略人力资源管理是影响国有企业组织绩效的重要因素，并深入探讨战略人力资源管理对企业绩效的作用机理，分析战略人力资源管理必须具备的职能，研究国有企业转变人力资源管理功能可能的模式，进行开发人力资源管理人员队伍的素质标准研究，并建立了国有企业战略人力资源管理绩效评价的模型，进行实证分析，最终得出国有企业实施战略人力资源管理的对策。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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周艳丽 著 |
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主要责任者:
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谢启 著 |
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主要责任者:
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丁功慈 著 |