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题名:
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任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究 [ 专著] / 李嘉著 , |
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ISBN:
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978-7-305-07624-4 价格： 45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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145页 图 25cm |
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出版发行:
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出版地： 南京 出版社： 南京大学出版社 出版日期： 2019.11 |
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内容提要:
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本书探讨了任务互依性对员工建言行为的影响机制，不仅尝试将工作设计理论引入建言行为研究，而且有力验证了建言行为自我导向形成机制的存在。同时，研究结论对管理实践也具有指导意义。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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李嘉 著 |
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附注:
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国家自然科学基金青年项目“‘瑕瑜互见，长短并存’：建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件研究”(项目编号：71902084)资助 |