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题名:
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个性化工作 [ 专著] ge xing hua gong zuo / (英)罗伯·贝克著 , 陈帅译 |
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ISBN:
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978-7-5046-9514-7 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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228页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国科学技术出版社 出版日期： 2022 |
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内容提要:
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本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而提高企业的效率和盈利能力。书中众多案例剖析了工作塑造如何让员工、团队和整个组织受益。这本书获得了曼彻斯特大学曼彻斯特商学院教授卡里·库珀、前推特公司欧洲副总裁布鲁斯·戴斯利、组织心理学家利·沃特斯、英国皇家艺术学会首席执行官马修·泰勒、罗斯商学院教授金·卡梅隆、伦敦大学学院和哥伦比亚大学商业心理学教授托马斯·卡莫罗-普雷姆兹克等众多牛人的诚意推荐。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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其它题名:
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HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感 |
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主要责任者:
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贝克 bei ke 著 |
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次要责任者:
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陈帅 chen shuai 译 |
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责任者附注:
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罗伯·贝克，定制思维公司的创始人兼正向偏差者首席负责人，定制思维公司是一家业内顶尖的循证积极心理学、幸福感和人力资源咨询公司。 |