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题名:
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无畏组织 [ 专著] wu wei zu zhi / (美)蒂莫西·R. 克拉克著 , 闻俊杰译 |
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ISBN:
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978-7-5046-9026-5 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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194页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国科学技术出版社 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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这是一本实用的操作指南，它展示了领导者如何在他们的组织中建立心理安全的工作环境，创造一个让员工感到被包容、全身心投入的环境，并鼓励他们尽最大努力贡献自己的想法。作者深入研究了心理学、哲学、社会科学、文学和他自己的经历，以展示领导者如何能够也必须为理想的行为设定基调和模式--正如他所说，“你要么给我指明方向，要么就给我添麻烦。”这个深思熟虑和务实的指南表明，如果你消除恐惧，建立真正的绩效为基础的问责制，并创造一个培育环境，让人们在学习和成长过程中变得脆弱，他们的表现将超出你的预期。本书讲述了破碎的人际交往，目标读者是商业领袖，但作者要通过本书传达的信息适用于任何社会单位。 |
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主题词:
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管理心理学 |
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中图分类法:
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C93-051 版次： 5 |
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其它题名:
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给领导信心且让员工安心的4种心理安全感 |
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主要责任者:
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克拉克 ke la ke 著 |
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次要责任者:
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闻俊杰 wen jun jie 译 |
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责任者附注:
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蒂莫西·R. 克拉克，在英国牛津大学获得社会科学博士学位，是领导因素公司的创始人兼首席执行官。 |