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题名:
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中国企业人力资本激励制度研究 zhong guo qi ye ren li zi ben ji li zhi du yan jiu / 刘桂芝著 , |
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ISBN:
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978-7-5681-0359-6 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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313页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 长春 出版社： 东北师范大学出版社 出版日期： 2015 |
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内容提要:
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本书主要内容分为两部分：第一部分是关于企业人力资本产权的理论分析，特别关注的是人力资本所有者依据其所蕴涵的人力资本“存量”的大小而应该享有的产权权益，为企业产权结构的改革及收益分配问题奠定坚实的理论基础。第二部分则关注企业改革过程中的实证分析，特别探讨企业剩余收益分配创新的具体思路，提出应该本着绩效与薪酬相关的原则来合理分配企业的剩余收益，探讨企业要想充分调动各类人力资本的积极性，应确定一个什么样的薪酬结构才能实现目标。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 中国 |
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中图分类法:
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F279.23 版次： 5 |
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主要责任者:
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刘桂芝 liu gui zhi 著 |
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版次:
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2版 |
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附注:
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东北师范大学文库 东北师范大学图书出版基金项目 |
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索书号:
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F279/118=2 |