题名:
中国企业人力资本激励制度研究   zhong guo qi ye ren li zi ben ji li zhi du yan jiu / 刘桂芝著 ,
ISBN:
978-7-5681-0359-6 价格: CNY59.00
语种:
chi
载体形态:
313页 21cm
出版发行:
出版地: 长春 出版社: 东北师范大学出版社 出版日期: 2015
内容提要:
本书主要内容分为两部分:第一部分是关于企业人力资本产权的理论分析,特别关注的是人力资本所有者依据其所蕴涵的人力资本“存量”的大小而应该享有的产权权益,为企业产权结构的改革及收益分配问题奠定坚实的理论基础。第二部分则关注企业改革过程中的实证分析,特别探讨企业剩余收益分配创新的具体思路,提出应该本着绩效与薪酬相关的原则来合理分配企业的剩余收益,探讨企业要想充分调动各类人力资本的积极性,应确定一个什么样的薪酬结构才能实现目标。 
主题词:
企业管理   人事管理 中国
中图分类法:
F279.23 版次: 5
主要责任者:
刘桂芝 liu gui zhi 著
版次:
2版
附注:
东北师范大学文库 东北师范大学图书出版基金项目 
索书号:
F279/118=2