题名:
人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究   ren yu zu zhi pi pei dui yuan gong chuang xin xing wei de ying xiang ji zhi yan jiu / 杨英著 ,
ISBN:
978-7-5170-1555-0 价格: CNY28.00
语种:
chi
载体形态:
209页 21cm
出版发行:
出版地: 北京 出版社: 中国水利水电出版社 出版日期: 2014
内容提要:
本书从“人”的角度出发,对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统研究,主要内容包括:研究的背景、意义、流程;研究的相关文献综述;研究的理论模型及研究假设;研究的方法和研究设计;研究的数据分析与讨论以及研究的结论和建议。 
主题词:
职工   创造能力
中图分类法:
F272.92 版次: 5
主要责任者:
杨英 yang ying 著
索书号:
F272/117
索书号:
F272/117