|
题名:
|
基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究 ji yu xin ren de jia zu qi ye zhi ye jing li ren zhi du she ji yan jiu / 叶素文著 , |
|
ISBN:
|
978-7-308-11358-8 价格： CNY32.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
200页 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 杭州 出版社： 浙江大学出版社 出版日期： 2013 |
|
内容提要:
|
本书采用协同论思想，以家族企业职业经理人制度实施或管理中的真实案例为典型素材，分析了家族企业职业经理人制度中“制度失效”、“制度漏洞”的根源，探讨了“制度人性化”、“制度落地”以及“制度化信任”对委托代理关系的积极影响，完善了制度元、制度群、制度协同等概念的内涵；并通过案例揭示了制度协同与制度信任的作用机理，基于制度信任提出了改善经理人制度效率的措施。 |
|
主题词:
|
家族 私营企业 |
|
中图分类法:
|
F276.5 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
叶素文 ye su wen 著 |
|
附注:
|
宁波市企业管理重点学科资助出版浙江万里学院学术著作出版资金资助出版 |
|
索书号:
|
F276/7 |