题名:	麦肯锡用人标准 [ 专著] mai ken xi yong ren biao zhun / (日)伊贺泰代著 , 朱悦玮译
ISBN:	978-7-5699-0500-7 价格： CNY38.00
语种:	chi
载体形态:	226页 23cm
出版发行:	出版地：北京出版社：北京时代华文书局出版日期： 2015
内容提要:	本书介绍了麦肯锡用人标准及选人的相关知识，内容包括：成为麦肯锡的人力资源部长，受到误解的录取标准，我们要的是未来的领导人才，混淆的领导能力等。
主题词:	人才选拔
中图分类法:	C961 版次： 5
其它题名:	未来的人才标竿
主要责任者:	伊贺泰代 yi he tai dai 著
次要责任者:	朱悦玮 zhu yue wei 译
责任者附注:	伊贺泰代，职业规划管理顾问。曾任麦肯锡日本分公司专职人力资源部长。2011年独立创业，开设职业顾问网站MY CHOLE，从事领导力教育和职业规划等相关活动。
责任者附注:	朱悦玮，毕业于大连外国语学院日语语言文化专业，曾在辽宁科学技术出版社担任编辑等工作，主要译作有：《在星巴克要买大杯咖啡》、《海图世界史》等。