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题名:
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非伦理行为在工作场所中的危害 [ 专著] fei lun li xing wei zai gong zuo chang suo zhong de wei hai / 干晨静著 , |
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ISBN:
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978-7-5108-7871-8 价格： CNY48.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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121页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 九州出版社 出版日期： 2018 |
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内容提要:
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本书重点关注分析中国企业中的领导以及同事的非伦理行为是如何影响员工工作绩效，以及受到了哪些情境因素的影响。书中共包含三个子研究。研究一，考察领导和同事的非伦理行为对员工工作绩效的影响，并基于道义公平理论和公平理论分析员工道义公平感和员工分配公平感在上述关系中的不同中介作用。研究二，进一步分析道义公平理论是否在现有的以资源保护理论解释他人非伦理行为影响的基础上，从新的理论视角对领导和同事的非伦理行为与员工工作绩效之间的关系进行补充说明。研究三，探索了领导和同事的非伦理行为影响员工道义公平感的调节机制，以及领导和同事的非伦理行为通过员工道义公平感影响员工工作绩效的中介关系的边界条件等。 |
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主题词:
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管理学 研究 |
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中图分类法:
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C93 版次： 5 |
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主要责任者:
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干晨静 gan chen jing 著 |
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附注:
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浙江省自然科学基金项目成果 |