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题名:
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大学薪酬管理 / 林健著 , |
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ISBN:
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978-7-302-22938-4 价格： 35.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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17,344页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2010.09 |
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内容提要:
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本书根据大学的性质、外部竞争环境和教职员工的特点系统地构建和讨论了与企业薪酬管理体系截然不同的大学薪酬管理理论与实践体系，包括薪酬概论，薪酬制度的历史和薪酬改革的重要性，主要薪酬体系的介绍，薪酬体系的激励功能，薪酬体系设计的主要原则，薪酬改革中的岗位管理，薪酬等级结构的建立，教职员工绩效管理等，同时介绍了一所大学多年来循序渐进、成功地进行薪酬制度改革的整个过程和各阶段改革的重点。 |
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主题词:
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高等学校 劳动工资管理 |
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主题词:
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高等学校 |
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主题词:
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劳动工资管理 |
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中图分类法:
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G647.5 版次： 4 |
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其它题名:
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从实践到理论 |
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主要责任者:
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林健 著 |