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题名:
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人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究
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杨英著
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ISBN:
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978-7-5170-1555-0
价格：
28.00
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语种:
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chi
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载体形态:
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209页
图
21cm
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出版发行:
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出版地：
北京
出版社：
中国水利水电出版社
出版日期：
2014.04
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内容提要:
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本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究的相关文献综述等。
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主题词:
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企业
职工
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主题词:
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企业
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主题词:
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职工
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主题词:
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创造能力
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主题词:
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影响因素
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中图分类法:
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F272.921
版次：
5
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主要责任者:
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杨英
著
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