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1 图书新编剑桥世界近代史．2，宗教改革：1520-1559年．Vol.2，The reformation：1520-1559
责任者埃尔顿

出版信息中国社会科学出版社 ,2018

ISBN 978-7-5203-2590-5

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埃尔顿.新编剑桥世界近代史．2，宗教改革：1520-1559年．Vol.2，The reformation：1520-1559.中国社会科学出版社,2018.
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新编剑桥世界近代史．2，宗教改革：1520-1559年．Vol.2，The reformation：1520-1559

埃尔顿.中国社会科学出版社,2018.
2 图书胡萝卜原则：比薪酬更有效的激励方法：how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance
责任者高斯蒂克,埃尔顿

出版信息电子工业出版社 ,2013

ISBN 978-7-121-20137-0

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高斯蒂克,埃尔顿.胡萝卜原则：比薪酬更有效的激励方法：how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance.电子工业出版社,2013.
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胡萝卜原则：比薪酬更有效的激励方法：how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance

高斯蒂克,埃尔顿.电子工业出版社,2013.
3 图书一天一根胡萝卜：365天的员工激励方案：钻石版
责任者 Ic(美)Ia高斯蒂克,Ic(美)Ia埃尔顿

出版信息电子工业出版社 ,2017

ISBN 978-7-121-30884-0

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Ic(美)Ia高斯蒂克,Ic(美)Ia埃尔顿.一天一根胡萝卜：365天的员工激励方案：钻石版.电子工业出版社,2017.
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一天一根胡萝卜：365天的员工激励方案：钻石版

Ic(美)Ia高斯蒂克,Ic(美)Ia埃尔顿.电子工业出版社,2017.

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